Sabe aquelas cenas que fazem a vida se tornar ainda mais interessante? Aquelas cenas que fazem nos sentir mais vivos e mais felizes? Pois é, encontrei uma e resolvi compartilhar.
Kan man ha roligare? Você se diverte mais?
Pra que chorar quando podemos rir? Nada é tão negativo, veja o lado bom e sorria! Dê gargalhadas se for possível. Só vai te fazer bem.
Com certeza você já se perguntou se o caminho que está seguindo lhe trará sucesso, não é mesmo? Todos nós, em determinados momentos de nossas vidas nos fazemos essa pergunta, e não apenas uma vez. Fazemos essa pergunta durante toda a vida, praticamente.
O que determina o sucesso?
Cada indivíduo tem uma resposta para essa pergunta, mas indubitavelmente dentre as respostas, a mais expressiva é “gostar do que faz”. É um consenso geral que quem ama o que faz é mais feliz, mais bem sucedido e tem melhor qualidade de vida.
Claro que cada pessoa tem uma definição da palavra sucesso. Sucesso pode significar felicidade, dinheiro, amor, saúde e talvez centenas de outras coisas. De fato, independente do significado que a palavra sucesso possa ter para você, é incontestável que você só conseguirá atingi-lo se gostar do que faz.
Podemos citar vários exemplos de diversas áreas, todos os grandes homens de negócio, todas as pessoas bem sucedidas, todos eles tem isso em comum. Atingiram o sucesso porque amam o que fazem. Jack Welch, Abílio Diniz, Donald Trump e, para um exemplo mais atual, Larry Page e Sergey Brin (fundadores do Google), trabalham em áreas totalmente diferentes, e atingiram seus objetivos, alcançaram o sucesso por um único motivo:
Além de serem competentes, eles amam o que fazem.
Você com certeza terá objeções do tipo “como posso gostar do que faço tendo o chefe que tenho”. Acredite, o único responsável pelo seu destino é você mesmo. Ninguém tem o poder de controlar sua vida, a não ser você mesmo.
Eu sou muito apaixonado por tudo o que faço, gosto de falar nas coisas que faço porque me orgulho delas, meu trabalho, meus estudos e tudo mais. Não fui sempre assim, mas passei a ser, e desde então, tudo tem acontecido da maneira como eu sempre quis. E isso tem me feito gostar ainda mais de tudo que faço.
Acredito que tudo que precisamos para ser bem sucedidos, para alcançar o sucesso (seja lá o que ele signifique para você) é imprescindível que ame o que faz.
Ser competente não é o bastante, na verdade, é o mínimo que você tem de fazer para a sua própria subsistência. Mas ser apaixonado faz de você diferente, faz de você destaque. Faz com que você chegue o mais próximo da perfeição em tudo que fizer.
Quando você se perguntar novamente “o caminho que estou seguindo me trará sucesso?”, pare e responda “você é apaixonado pelo que faz?”. Se a resposta for sim, então continue, pois a história tem mostrado que somente quem ama o que faz atinge o sucesso.
Há pouco li uma tirinha do Dilbert sobre como usar sua incompetência para atingir seus objetivos. Achei muito interessante (além de engraçada) e resolvi publicar uma tradução – mas você ainda pode ver o original aqui.
De fato, muitas pessoas usam dos métodos descritos na tirinha para atingir seus objetivos. Mas vamos analisar, quais são as atitudes éticas que podemos ter para atingir nossos objetivos.
Seja competente: A conquista vem de sua competência. Se você é um profissional competente, com certeza vai se sentir muito realizado quando for promovido, ou simplesmente quando é elogiado.
Seja voluntário nos projetos mais difíceis: Isso é muito importante. Quando você está envolvido com os mais difíceis e mais importantes projetos, você tem a oportunidade de mostrar o quão competente você é. Eu, particularmente, prefiro trabalhar com coisas difíceis e ficar horas quebrando a cabeça do que exercer uma função em que não seja necessário pensar, ou uma função em que eu fique parado o tempo todo. Nesse tipo de função você não consegue se destacar, e destacar-se é o nosso objetivo.
Com certeza, quando você completa uma tarefa difícil e importante você se sente muito mais seguro e passa a acreditar mais em si mesmo. Desse modo, não se intimidará com os projetos ainda maiores e mais importantes ou quando assumir um grande cargo.
Não pense que quando for chefe vai ser tudo fácil. É aí que você será mais cobrado e irá trabalhar mais.
Não atrapalhe o trabalho dos outros: Não aja como se seus projetos fossem mais importantes do que os projetos dos outros. Faça o que você consegue fazer, e na dúvida, tente não incomodar a pessoa a quem vai perguntar. É recomendado que você encontre soluções sozinho. Mas não hesite em perguntar, se acha que assim concluirá sua tarefa mais rápido. Agora, nada de perguntar para alguém que vai procurar a resposta no manual. Isso você mesmo pode fazer.
Trabalhe com os melhores: É mais difícil se destacar em uma equipe de vencedores? Sim, porém, se você está nela, já ganha pontos. O desafio é dar o melhor de si e ter uma atitude de líder. Um bom líder sempre se destaca. E é aí que está nosso próximo passo.
Seja líder: Tenha uma atitude de líder, mesmo quando estiver sendo liderado. Não seja o tipo líder chato e autoritário. Como eu disse, seja líder. Recomendo a leitura do livro “O Monge e o Executivo” de James Hunter (Editora Sextante). Esse livro fala de como ser um líder de verdade.
Dê crédito a quem contribuiu: Dê o crédito às pessoas que contribuíram com o projeto e, acima de tudo, elogie-as. Isso vai fazer com que as pessoas te admirem e gostem de trabalhar com você. E quando as pessoas gostam de trabalhar, elas trabalham mais e melhor. E se elas te admiram e respeitam, vai ser mais fácil trabalhar com elas.
Depois de promovido continue agindo assim: De nada adianta ser promovido e se tornar um líder medíocre que não dá importância aos seus subordinados. Sem eles você não é nada. Valorize-os, incentive-os e aja como um verdadeiro líder. Acima de tudo, instrua-os. Afinal, você vai precisar de alguém para te substituir quando for novamente promovido. E não vai querer um incompetente num cargo de chefia, vai?
Acima não estão todas as grandes atitudes que levam ao sucesso – talvez seja impossível descrever todas elas. Temos, na verdade uma réplica à tirinha citada no início do artigo. De qualquer modo, essas atitudes vão te ajudar muito a atingir seus objetivos e crescer como pessoa.
*Não deixe de ler o livro “O Monge e o Executivo” que citei acima. A leitura é fácil e gostosa, a maneira como James Hunter ensina liderança é impressionante. Foi um dos melhores livros sobre liderança que já li.
O mercado de trabalho é uma grande vitrine, onde, além de trabalhar, você tem de saber “se mostrar”. Com certeza, ao pensar sobre seu futuro profissional, já se perguntou:
O que preciso fazer para ter sucesso profissional?
Tudo o que você precisa fazer é tornar-se o profissional que faz aquilo que as empresas querem. Agora você me pergunta:
O que as empresas querem?
Essa é uma pergunta que não tem apenas uma resposta. As empresas querem o máximo de você. Elas querem que você trabalhe, venda, aprenda, produza, negocie, faça, e muitos outros verbos de ação que levam as empresas ao sucesso em seu setor de atuação.
De fato, tudo o que as empresas querem é tornar-se líderes, ou pelo menos referência no setor em que atuam. E o profissional que elas querem é aquele que está comprometido com o objetivo central da empresa. Se você pensa nos objetivos da sua empresa e luta por eles, involuntariamente estará lutando por seus objetivos também.
As empresas querem ser líderes de mercado, e você quer ser líder de sua vida. Você quer estabilidade financeira, quer ser reconhecido por sua competência, e muitas outras particularidades que cada um quer para si. Todos os seus objetivos podem ser perfeitamente concretizados se pensar nos objetivos da empresa que é responsável pela sua realização. Porque é lá que todas as oportunidades surgirão, ou ainda, onde você vai se capacitar para estar preparado para as oportunidades que estão por vir.
O seu ambiente de trabalho é o lugar que tem condições de levar você ao topo. Mesmo que o topo não seja na empresa onde você trabalha atualmente. Seja qual for seu trabalho, seja qual for a empresa em que trabalha, e independente do salário que ganha, é a partir daí que você vai atingir seus objetivos. Afinal, você tem que começar de algum modo, não é mesmo?
Descobrir o que sua empresa quer de você não é difícil. Algumas empresas dizem claramente o que querem, através de circulares ou através do seu chefe – mas lembre-se que nem sempre o que seu chefe quer de você é o que a empresa quer. Temos de ficar atentos quando estamos sendo eficazes para a empresa, ou para o chefe.
Sua empresa quer vê-lo crescer. Mas somente se você a fizer crescer.
Fazer sua empresa crescer é o grande desafio. E é justamente isso que vamos discutir aqui. Quais são as habilidades que você tem de adquirir para suprir as necessidades da sua empresa? Para poder fazer muito mais do que a sua função pede? Para que se torne o destaque em todos os projetos?
O mercado de trabalho atual pede que você seja um grande conhecedor de diversos setores. Não adianta se especializar em apenas uma área. Pois no mercado globalizado de hoje as empresas podem mudar de foco rapidamente e sua especialidade se torna inútil se for tudo o que sabe fazer.
Conhecer o mercado financeiro, o mercado de trabalho e as áreas que estão diretamente relacionadas com o setor em que você atua é imprescindível.
É justamente isso que trataremos aqui. Falaremos de diversos assuntos, todos eles de grande importância para o seu desenvolvimento profissional. Com isso você se tornará um profissional mais completo e mais requisitado. Podendo assim atingir todos os seus objetivos de carreira.
Espero que aproveitem de maneira produtiva todo o conteúdo que será disponibilizado aqui para crescer profissionalmente e realizar seus objetivos.
Sucesso a todos.
Diego Ciconi.
